中超上港海报|2018中超
当前位置 首页 > 职场薪闻 > HR资讯 > 人力管理 > 适合做管理的人,都有双重人格:?#20570;?#25163;段,菩萨心肠
适合做管理的人,都有双重人格:?#20570;?#25163;段,菩萨心肠
作者: 时间:2019/8/5 阅读:505次
对于很多管理者来说,你可能倾向于理想化地去做事,但当团队面对压力出现分歧之时,如何指出问题,如何说?#23433;弧?#23545;很多人来说非常难。
人人都希望做好人,这种好发展到极致在团队中就意味着“无原则的妥协?#20445;?#36825;种保姆心态对于团队的长远发展并不是最优选择。
尽管有各?#25351;?#26679;的考核手段,但管理当中具体到人和事都不是标准化的。你需要?#37117;?#21578;诉团队我们将走向哪里,什么时候风暴要来;亦需要以理想去感召,在压力和诱惑面前,你要敢于做到理想不减;最后,做到“知人、用人、养人?#20445;?#29992;价值观去凝聚,用理性去关怀,用规则去约束,用实战去培养。
如何做一个好的管理者,这件事没有完美的解决方案。但可以说,评判一个管理者的好坏,更多是看结果。优秀的创始人需要明白——帮助员工成长,提升价值,获得更舒适的生活,这才是对他们最大的负责。
两个月前,朋友的创业公司倒闭了。
朋友是温文尔雅的白面君子,有着光鲜的履历和出众的能力。和他聊天,永远觉得沐浴春风。温润如玉,充满魅力。
朋友细致而体贴。他记得你的生日时,并在那天给发?#22949;?#31119;和红包;从大阪旅行回来,他会给你带的白色恋人作为礼品?#27426;?#20110;工作不达标的下属,他会耐心开导安慰;他也会在众人之下为员工顾全面子,把到嘴边的批评指责咽进肚子。
他相信,在自由宽松的环境下,更有灵感更有效率。所以员工的上下班时间?#32422;?#23450;:在完成任务的前提下,想来就来,想走就走。
每个人都很舒服,所有人都喜欢他。
朋友倾注了极大的心血,但在不温?#25442;?#20102;一年多之后,项目终于?#19994;?#20102;。安慰之余,我对他说,“你是个好人,但不是个好的管理者?#34180;?br /> 慈不带兵,义不行贾。
我的第一任领导,非常犀利。
他的思路敏捷而清晰,做事务实而高效,永远没有废话,永远雷厉风行。
和他共事,绝对?#25442;?#36731;松。他?#25442;?#35762;段子哄你干活,他也?#25442;?#31505;眯眯地安抚你的情绪。
每周的例会,是?#24576;?#20363;行考试,每个人都小心翼翼、如履薄冰。如果顺利,他会扔个梗?#20040;?#23478;笑一笑,然后收起脸继续挑战你;如果不顺利,他会打断你,生生把你拍在墙?#24076;?#27627;不留情,但有理有据。从此,你再也不?#20197;?#27425;。
他?#25442;?#25513;藏不爽,他对愚蠢的忍耐度很低。如果被他认定为?#23433;?#27714;上进?#20445;?#20320;就成了他眼中就是个废物,从此?#25442;?#33853;下好?#25104;?br /> 他有个口头禅,“什么意思?#34180;?#22914;果他连问三遍,你的汗都会下来。
有时候,你简直觉得,他是刻薄冷酷的资本家,是不近人情的吸血鬼。
事情的另外一面是?#21512;?#23646;犯下大错、魂飞魄散,他会一起加班,收?#23433;?#23616;;在家里,骂得你体无完肤,出去了,他替你出头;他会抓住机会,向大老板进言,?#27426;?#20026;团队谋取福利;他会在下属家人过世时,额外批准两天假期……
再就是,团队高速运转,业绩喷薄增长。
说来有点残酷,但事实的真相是:评判一个管理者的好坏,从来不是看测验的民意,而是看输出的成绩。良好的干群关系和群众基础,有助于达到目的,但却不是最终目标。
就像他常说的,“我是来把事情做成的,不是来交朋友的?#34180;?br /> 格雷格·波波维奇是马刺的主帅,是名副其实的人生赢家。
他是NBA最成功的教?#20998;?#19968;,是北美职业体育史的传奇,也是美国国家队的主教练。执掌马刺二十年,三获年度最佳,一千场胜利,五个总冠军。
球场上的波波维奇,是出了名的暴君。
蛮横,独裁,暴躁,刻薄,六亲不?#24076;非?#32454;节,容不得沙子……
他是最难缠的教练,他?#27426;?#30340;提出要求,忽?#38405;?#30340;表现,如同你是世上最蠢的人。你犯了错?祝你好运了。那副愤怒咆哮的嘴?#24120;?#20320;几个星期都忘不掉。
他是个大混蛋,咆哮着,“打得更脏一些?#20445;?#20182;是个混不吝,?#25442;?#23545;任何人留下情面,不管明星球?#20445;?#36824;是板凳替补。
独裁的暴君:波波维奇
球场下的波波维奇,众所周知,一个超级逗逼,一个大大的好人。
在他的治下,马刺成了一支欢乐奇葩的球队。逗逼?#36866;率?#19981;胜数,球队氛围令人陶醉。这里全是有天赋的人,这里充满了?#23731;?#29699;的?#33268;郟?#31616;直是篮球人的天堂。
逗逼马刺的COSPLAY
他和弟子,彼此信任、感情深厚。有人说波波维奇是“所能遇到的内心深处最善良的人?#34180;?br /> 在邓肯的退役发布会?#24076;?#36825;样一位铁血教头声音颤抖、几度哽咽:“想和他告别不可能?#34180;?#22330;面令人动容。
波波维奇和邓肯
他是世界上最坏的人,他压榨你的身体,他?#26680;?#20320;的自尊,他是凶狠贪婪的吸血鬼。他又是世界上最好的人,他关心你的家庭,即使全世界抛弃了你,他还会陪着你,希望你能做到最好。
波波维奇是一个优秀的管理者样?#23613;?#25104;功的教练都需要具备这两方面的性格,并在两者间切换自如。
场上“暴君",场下朋友;工作魔鬼,生活好人。
白崇禧教育儿子的?#36866;?#25402;好玩。
儿子白先敬喜欢打架,白崇禧先问,"你欺负别人,还是别人欺负你?"如果是欺负别人,儿子当场要挨顿打,然后拎着耳朵到人家里道歉。如果是被人家欺负了,他会问,“你回手了没有?”如果没有,这顿打挨得比前面更惨。
懂得战争,但不发起战争。
李嘉诚教育子孙:做人的最高境界是“仁慈的狮子?#34180;?#20161;慈是本性,但单靠仁慈,还无法成功。要有狮子的力量,才能赚钱养家,才能保护亲人,才能反抗欺压。
“做个好人”和“做个好的管理者?#20445;?#20854;实并?#24576;?#31361;。
据说,柳传志的情商超高,接触过他的人都被其人格魅力折服。你以为他只是个慈祥的老头?看看他处理孙宏斌、倪光南的恩恩怨?#26775;?#37027;真是?#20570;?#19975;钧、毫不犹豫。
世上最讨厌的?#36866;恰?#28866;好人?#34180;?#21892;良发展到极致,就是无原则的妥协。发生在?#20998;?#22823;陆的暴恐?#24405;?#23601;是现代版的《农夫与蛇》。
要做好人,但不要做烂好人。
很多时候,做烂好人不是因为品德高尚,而是因为技术不够。你?#27426;?#22320;拒绝,?#27426;?#21387;力传递,?#27426;?#24403;断则?#24076;欢?#25172;掉?#25104;?#30340;猴子?#20445;欢盎永?#26025;马谡?#20445;欢?#20248;雅地撕逼……
狡猾如狐狸,善良如鸽子。
对于我的第一任领导,我曾经也不理解:觉得他不近人情、太过苛刻。当我到了新的岗位,当?#39029;?#20026;中坚力量,我开始感谢那段时间的高压锻造和扎实积累。
带团队不是请客吃饭。嘻嘻哈哈、舒服安逸?#25442;?#26377;执行力;温良恭俭、皆大欢喜?#25442;?#26377;战斗力。
不要?#25243;?#32426;律,不要对制度宽容,这是对员工的不负责;要帮助员工成长,提升收入,获得更体面的生活,这是对员工最大的负责。
胡林翼曾送给晚年的曾国藩一副寿联:“?#23731;做?#25163;段,显菩萨心肠?#34180;?#26366;国藩阅后百?#34218;?#38598;、热泪盈眶。 
委屈误解是人生的必修课,双重人格是领袖的铁布衫。



来源:
?#35753;?#25512;荐
中超上港海报 平特计划投资 新疆时时结果一票控 比分直播腾讯彩票 香港赛马會 陕西快乐十分钟开奖走势图 搜狐彩票下载安装 为什么时时彩压大就输 今天广东快乐十分钟 赛车pk拾开奖纪录 大乐透怎么玩